MI AZ OUTSOURCING?
Outsourcing (erőforrás kihelyezés): hosszú távú megállapodás egy külső szolgáltatóval azoknak a feladatoknak az elvégzésére, amelyeket hagyományosan a vállalat vagy szervezet saját alkalmazottaival oldott meg.
Jelenlegi változó és globalizálódó környezetünkben az lehet sikeres, aki arra fókuszál, azt csinálja, amihez igazán ért.. Az esetek jelentős hányadában gazdaságosabb megkeresni a hozzáértő szakembereket és megbízni az adott feladattal, mint kiképezni, berendezni és fenntartani saját szervezetben egy szakmailag mindenképp különálló, tehát nehezen ellenőrizhető, irányítható speciális szervezeti egységet.
LEGFONTOSABB SZEMPONT: a vállalat nyereségességének és/vagy hatékonyságának növelése.
AZ OUTSOURCING ELŐNYEI:
- Cégünk adott tevékenységet illetően nagyobb tapasztalattal rendelkezik, az adott feladat elvégzése fő üzleti tevékenység, ezért képes felépíteni és leghatékonyabban működtetni az adott szolgáltatást
- a költségek kötöttek és előre tervezhetők
- cégünk a kockázatok egy (akár jelentős) részét magára vállalja
- megszűnnek a munkaügyi problémák (szabadság, betegség, munkaerőfelvétel)
- egyszerűsített, kisebb költségekkel járó adminisztráció, egyetlen szerződés
- cégünk átvállalja a dolgozók szakmai fejlődésének, továbbképzésének szervezését
- csökken a kockázata annak, hogy a könyvvizsgálat problémákat tár fel.
- könyvviteli rendszerünket megosztottan használjuk.